企业文化是企业发展进步的灵魂，是企业持续稳定发展的助推器，也是企业凝聚力和生命力的源泉。近期，李董在集团内对东冠文化给干部员工进行了深入浅出的讲解，对全体东冠员工提出殷切的希望。
6月19日在“2020爆款战役”营销会议上，李董提到了东冠文化，一个情怀：东冠情怀；四个要求：明白、担当、笃实、精进；八个度量：高度、广度、深度、角度、力度、速度、温度、气度。一个情怀四个要求八个度量是每一个东冠人信守的行为准则和价值追求，这二十八个字也是每一位东冠人应信守的不二箴言。会上李董还给大家讲解学习了《宝王三昧论》、《丛林要则二十条》，让大家对做人做事有了新的感悟。
6月22日，李董亲临冠洁工厂给大家上了一堂深刻的企业文化课程，课间全体与会员工积极的发言，大家纷纷表示通过学习，使我们对企业文化有了一个更深刻的理解，同时也教会了我们用更大的智慧对待工作、生活。李锦春厂长回顾了在疫情的影响下，冠洁是如何突破自我及克服不利因素，努力达成订单要求，这其中就渗透着大家对企业文化的践行，表示冠洁全体员工都将对照东冠文化更加严格要求自己，在未来的工作上有所突破。
7月13日，李董来到金山工厂为经理级以上干部讲授东冠文化，2020年管培生也一起参加了听课。各部门负责人交流了学习心得以及在工作生活上的理解与反思。其中造纸二课洪增源经理分享的在工作中遇到的案例引起了大家的共鸣。何总和莫总分别发言，希望大家在以后的工作中时刻警惕，不忘“一个情怀，四个要求，八个度量”，一起为东冠的产品产量质量提升贡献自己的力量。
企业文化是企业的价值理念所在，企业文化建设是一项系统工作，李董对东冠文化的诠释和讲授让员工真正理解东冠文化的价值和理念所在。我们将通过内部多纬度宣传，进一步提高东冠全体员工的认知度；并结合团队建设和班组建设等活动，促进东冠文化核心理念植入生产经营、商务营销、品牌推广等活动，推动东冠集团持续健康稳定发展，全力打造“洁云”“米娅”品牌。